Modulblok S.p.a travaille depuis 1976 dans le secteur des Systèmes de Stockage. L’expérience acquise sur les marchés italiens et étrangers, auprès de milliers de clients, la place parmi les sociétés leader de la Logistique de Magasinage. Les établissements de production de Pagnacco et de Amaro (Udine, Italie) emploient 150 salariés et couvrent une surface de 18.000 mètres carrés. Depuis sa création, Modulblok S.p.A poursuit l’objectif de se positionner en tant que référence dans le secteur de la Logistique de Magasinage. Notre but est celui de permettre au Client de réduire ses coûts grâce à des solutions originales et innovantes pour avoir un magasin organisé, performant et sûr.

Nous sommes convaincus qu’une amélioration continue, pour nous ainsi que pour nos Clients, est une nécessité absolue et une obligation éthique ayant un fort impact sur l’esprit d’entreprise et bien-être des collaborateurs.

La Logistique du Magasinage occupe une position stratégique dans la chaîne d’approvisionnement : dans les Sociétés avancées, une importance croissante est attribuée à la culture qui évite les gaspillages, la pollution et les activités dépourvues de valeur.

Modulblok S.p.A. adhère avec enthousiasme et en pleine connaissance de cause à cette nouvelle vision culturelle et donne sa contribution en terme de compétences et de capacités techniques pour poursuivre ce noble but.

L’organisation de la filière de production et de distribution est améliorée grâce à une dynamique d’évolution qui comprend un magasin efficace et sûr.

Modulblok S.p.A. réalise son but de manière transparente et rigoureuse par l’implémentation et l’amélioration continue de l’organisation de ses services. Elle offre et exige à l’intérieur comme à l’extérieur de la société une excellente qualité. Elle stimule la curiosité, en protégeant la santé de ses employés et en mettant en valeur les ressources humaines dans tous leurs aspects.

La société vise la rentabilité, consciente qu’elle est nécessaire pour le développement, mais juge prioritaires pour ses Clients et pour ses salariés la sécurité et des relations sociales justes.

Elle s’engage à affecter une partie de ses bénéfices au Territoire et s’oppose aux injustices sociales et à toute forme d’intolérance.

Elle donne à ses Clients, Salariés, Fournisseurs – Partenaires sociaux et Organisations territoriales la preuve et la garantie d’opérer correctement, ainsi qu’en témoignent les attestations obtenues par des organismes de contrôle et de certification.  

Elle est particulièrement soucieuse de la progression et de l’évolution culturelle de ses salariés, qu’elle incite à s’améliorer sur les plans personnel, technique et humain. Elle réserve dans son budget des ressources destinées à la Recherche, à l’étude et au progrès technique et humain, en aidant y compris par des stages en entreprise les jeunes qui entrent dans le monde du travail.

La Société partage ses connaissances et est ouverte aux échanges entre Entreprises. Elle s’engage également à ne jamais déroger aux principes éthiques et aux valeurs qui ont toujours caractérisé son action.